“春天里”的招聘会

哈工大报讯（商艳凯/文）“之前一直在备战考研，刚开始找工作该如何准备？”“疫情期间用人单位不能来学校招聘怎么办？”“和用人单位达成就业意向后该如何签约？”……土木学院2020届本科毕业生小贾（化名）考研成绩不理想，决定开始找工作。来自学校和学院的精准就业服务，让他快速适应了“求职模式”，也让他在最短的时间里找到了满意的工作。

来自河北保定的小贾原本就家庭不富裕，靠父亲常年外出打工维持生计，突如其来的疫情影响了家庭收入。了解到这一情况后，学院为他筹集了生活补助，同时辅导员老师在考研初试成绩公布后第一时间与他取得联系，帮他确立就业意愿、修改求职简历，并推荐他参加学院就业协会举办的抗疫“职”通车系列辅导活动。

更让小贾没想到的是，学校将招聘会从线下搬到了“云端”，让毕业生在家就能参加。3月12日至13日，春季学期首场云端双选会拉开序幕。此次双选会吸引了519家用人单位报名参加，涉及航天国防、装备制造、互联网与电子信息、建筑及交通、教育等多个行业。会上，学校还向183家参会单位点对点推荐了254名湖北和家庭经济困难的毕业生。

小贾将目光锁定在了中建八局等几家单位，上午9点双选会一开始，他便提交了已准备好的简历，先后收到了4家单位的面试邀请并通过学校提供的云端视频面试服务逐一通过了面试，后来经过综合考虑，他选择了中建八局华北公司，并在当天通过学校的网上签约系统完成签约。

“没想到从考研失利到签约成功，竟然能如此顺利，感谢学校和学院提供如此精准、高效的就业服务，让我倍感温暖。找到了理想的工作，下面我将努力完成毕业设计、顺利毕业。” 小贾说。

和小贾一样感受到春天般温暖的还有材料学院本科毕业生小朱（化名）。家在福建龙岩的小朱所学的专业是材料成型及控制工程，在与公务员复试失之交臂后，他开启了找工作的模式，没成想赶上了席卷全国的疫情。“虽然受疫情影响，学生不能及时返校，但学校把线下招聘会搬到了线上，让毕业生足不出户就能找到满意的工作，应聘、面试、签约等环节都在线上完成，真的是太贴心、太给力了！”

两天的双选会，小朱一共向10余家企业投递了简历，并参加了好几家企业的线上面试。“感谢学校为毕业生搭建这么好的线上双选平台，我有信心早日找到专业对口且有发展空间和挑战性的工作。”

除了双选会，小朱还参加了3月9日晚哈工大联合航天科技集团举办的首场云端宣讲会。宣讲会吸引了一校三区超过2000名学子在线收看直播。听完宣讲，小朱内心深处更加坚定了投身航天事业的信念。

家在湖北咸宁的吴恒是航天学院一名博士毕业生，他的就业意向是想找和自己的研究方向半导体相关的企业。除了参加学校举办的云端双选会，他还在学院和辅导员的推荐下，与多家企业进行了沟通交流，签约也只是早晚的问题。

“疫情当前，感谢学校和学院对湖北籍毕业生的关心、关怀，同时通过举办云端宣讲会、双选会等暖心举措，让我们不用为找工作而发愁。春天到了，一切都会好起来的。” 吴恒说。

来赴这场云端双选会的，除了来自校内外的近4000名毕业生，还有来自全国各个行业的500余家用人单位。从毕业生投递简历和企业面试的情况来看，疫情非但没有降低用人单位招聘的热情，反而让更多的用人单位看到了新的机遇。

中国航天科工二院二〇六所招聘负责人唐翔飞每年都要至少往返北京和哈尔滨两三次，宣讲、招聘、面试等环节都下来要好几天的时间。疫情发生后，学校将招聘的全部流程放到了线上，特别是云端就业的“哈工大i聘”系列功能模块，大大节省了时间成本、提高了招聘的效率。尤其是哈工大开发的“全流程智能化”就业信息化平台 让唐翔飞不住地点赞：“学校的就业系统很注重用户体验，还有很多人性化的设计，极大地方便了毕业生和用人单位。”

在两天的时间里，唐翔飞收到了超过100名毕业生在线投递的简历，并通过视频和电话的方式对筛选出的毕业生进行了一对一面试。他表示，疫情虽然对招聘节奏产生了一些影响，但用人单位的招聘需求没有减少，仍然按照计划进行。同时这次疫情也让用人单位看到了线上招聘的高效便捷，对疫情过后的校园招聘也是了一种新的选择、新的趋势。

华为公司东北区招聘总监冯正轩也参加了学校组织的首场云端双选会。让他没想到的是，毕业生投递简历的热情与线下相比有增无减，他在线筛选确定了一批优秀学生面试名单。

“感谢学校在疫情期间为企业和毕业生搭建这么好的线上平台。除了面向2020届毕业生的补招，接下来公司面向2021届的实习生招聘会继续使用学校提供的支撑招聘业务全流程的云端信息化平台。众志成城共渡难关，待春来疫去我们在校园相见！” 冯正轩说。

“春天里”的招聘会还在继续。3月19日至20日，面向2020届毕业生的第二场云端双选会将举行，届时将会有300家用人单位在线招聘。