2015年暑期工作会议提出：以深化教育综合改革推进世界一流大学建设

    哈工大报讯（商艳凯/文  兰锐/图）8月8日至9日，我校2015年暑期工作会议在科学园国际会议中心召开。本次会议的主题是“开展中期检查，强化任务落实，以深化教育综合改革推进世界一流大学建设”。校党委书记王树权出席会议并作总结讲话。校长周玉主持会议并讲话。

    王树权指出，本次大会是一次改革的大会，作为学校综合改革方案中的重要内容之一，与会代表围绕人事制度改革和师资队伍建设提出了建设性的意见，学校将汇总这些意见，以问题为导向，结合学校发展实际和世界一流大学建设目标，进一步完善改革方案，下半年还将陆续推出一系列改革举措。他还就下半年几项重点工作提出了要求。他强调，全校上下要高度关注、统筹推进国家正在制订的世界一流大学建设方案；要认真梳理和总结“十二五”规划完成的情况和好的经验，严格按照时间节点做好“十三五”规划的编制工作；要积极参与到“中国制造2025”和“互联网+”两大国家战略的相关工作中，结合学校自身的优势和特色，围绕学科建设、科研方向和平台建设主动作为，紧紧跟上时代发展的步伐；要巩固群众路线教育成果，深入推进“三严三实”专题教育；要以良好的业绩、良好的氛围迎接下半年学校第十二次党代会的召开，坚定信心，高举旗帜，坚守哈工大规格，切实将一校三区的师生凝聚到“迎百年，创一流”共同目标上来。

    周玉以“严规格、实功夫，抓落实、讲实效，扎实推进教代会各项任务清单落实，为综合改革方案落实和世界一流大学建设助力”为题，对学校上半年的工作进行了回顾，对下半年的工作提出了要求。他指出，一是在学校党委的领导下，在全校师生的共同努力下，上半年学校的各项工作取得了显著成绩。二是明确提出了“哈工大规格”，且一校三区都要坚守同一规格，得到了师生的普遍认同。三是一校三区与当地政府的联系日益密切，在政策、资金方面得到了大力支持。他还通报了校园建设规划用地和五届五次教代会任务清单的完成进展情况。

    他强调，做好学校下半年的各项工作，一是要抓落实、讲实效，确保教代会各项任务清单的落实。各单位负责人要加强作风建设，进一步强化服务意识和主体责任意识，努力做到：强化责任意识，增强责任感、使命感；强化服务意识，心系师生、服务师生；强化担当意识，敢于直面问题、攻坚克难；强化效率意识，雷厉风行、马上就办；强化协同意识，加强各部门的沟通协作；强化质量意识，在赶进展的同时坚持质量第一。二是继续强化“人才培养是根本任务”的意识，努力回归大学的本能、本色，加快追赶世界一流大学的步伐，始终将人才培养作为“一把手”工程来抓，落实好主体责任，强化和推进基层教学组织建设，常抓不懈，始终将人才培养放在第一位。三是抓紧做好“十三五”规划的编制工作，推进综合改革方案各项任务的落实，重点做好学科规划、师资队伍建设和校园建设规划，加快结合校园周边环境优化创新创业园区建设。四是扎实推进人事制度改革和师资队伍建设，加大投入，稳定和吸引核心队伍，激活存量，用好增量，实行“多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒、优胜劣汰”的原则，同时推行长聘短聘机制和教师分类管理，各就其位、各尽其责、各得其所。五是进一步强化机遇意识，提高抢抓机遇的积极性、主动性、自觉性。当前国家实施创新驱动的发展战略来建设创新型国家，在这一框架下，国家实行了一系列战略方针和举措，如航天强国、海洋强国、网络强国、制造强国和“大众创业、万众创新”以及振兴东北老工业基地，为我们创造了发挥优势的大好机遇。当前国家发展的战略和举措与哈工大的学科特点、传统和特色高度契合，一校三区要在当地政府的大力支持下，主动作为，勇于担当，发挥作用、做出贡献，共同提升哈工大的影响力、知名度和贡献度。

    副校长安实作了《深化人事制度改革，加强师资队伍建设，为创建世界一流大学提供人才保障》的主题报告。报告从人事制度改革进展、指导思想和基本原则、重点改革措施3个方面作了介绍。报告指出，学校综合改革方案提出“以人事制度改革和师资队伍建设为突破口”，改革必须围绕人才培养中心任务，弘扬我校师资队伍建设的优良传统和特色，坚守哈工大师资队伍建设规格，建设一套与世界一流大学建设相适应的人事制度体系，重点改革举措包括建立准聘长聘制度、深化现有教师的分类聘任、加强创新团队建设、改革收入分配制度4个方面。

    校领导韩杰才、任南琪、丁雪梅、才巨金、郭斌、徐殿国、徐晓飞，校长助理彭远奎分别围绕“在国家实施创新驱动战略的背景下，进一步深化学校的科研体制改革、构建交叉学科研究平台”、“面向建校百年和世界一流大学建设目标，进一步提升国际化建设水平”、“以改革为驱动，坚持点线面结合，深入推进本科生和研究生教育教学改革”、“从国家重大需求、服务地方经济发展和回应师生关切为出发点，着力推进大科学工程建设、信息化建设和产业工作”、“通过出台和制订机关首问责任制、领导人员管理办法等制度，进一步完善公用房使用管理制度，抓好‘一圈一带’哈工大创新创业园规划等工作，落实好教代会明确的任务清单”、“以建设与世界一流大学相适应的高水平特色校区为目标，谋划好、规划好威海校区的发展建设”、“面对新形势下国家对大学生思想政治工作的新要求、学生工作面临的新挑战，落实好学风建设和学业支持计划、兼职辅导员队伍建设等工作”等内容，结合各自主管工作进行了汇报。

    王树权、周玉深入各小组参与讨论。各小组重点围绕人事制度改革和师资队伍建设展开研讨，积极建言献策。大家一致认为，人事制度改革势在必行，全校师生必须凝聚共识，结合学校实际情况，统筹规划，层层落实，同时借鉴国内外高校的成功经验和好的做法，找准存在的深层次问题，充分调动师生员工的积极性，进一步完善引进人才的审核机制、各类人才的激励机制和考核机制，使改革能够深入人心，真正助推世界一流大学建设。各小组还就学科建设规划、大科学工程建设、国际化建设、大学生创新创业等问题提出了有针对性的意见和建议。

    校党委常务副书记熊四皓，校党委副书记、副校长张洪涛，校长助理曹喜滨、甄良、刘宏参加分组讨论。

    各院系、部处、直属单位、直属企业党政负责人参加会议。

    威海校区、深圳研究生院副处级以上人员通过网络视频形式同步收看了会议直播。

会议现场

校党委书记王树权作总结讲话

校长周玉主持会议并讲话

校领导、校长助理汇报各自主管工作

分组讨论