在招聘会现场，一位同学来到“AI职业咨询”专区，在电脑上输入自己的专业等内容，便得到了几条针对性强的求职建议。这是哈尔滨工业大学在今年招聘会上打造的AI+职涯启程街区，提供与求职环节息息相关的4项服务之一。

3月26日—27日，2025届春季学期人才博览会暨东北五校大型双选会在哈尔滨工业大学召开。参会企业共620家，提供优质就业岗位4.2万余个，会场共分为东北振兴、航天国防、智能建造等8个招聘专区。

学校在每年选拔就业推荐官到企业挂职锻炼的基础上，牵手40余家重点单位共建“AI就业推荐官”智能体，链接DeepSeek大模型，实现就业信息精准检索、就业政策快速解答、求职简历智能修改、就业能力测评解析等功能，提供ai时代精准高效的就业咨询和“24小时不打烊”的就业暖心服务。

“AI简历专区，能够帮助我快速找出简历中逻辑结构方面的不足，优化表述结构。比如建议用数据量化成果产出，让经历更直观，以更好匹配招聘需求。”哈尔滨工业大学交通科学与工程学院2025届研究生李霖说。

本次人才博览会设置的就业育人场域“职涯启程街区”，包括“就业思考屋”“生涯游乐场”“精准指导街”“求职试炼场”4个“体验式”育人场域，进一步完善“思考—探索—指导—试炼—赋能”的职涯成长路径，引领学生浸润式获得就业指导优质资源，交互式了解求职就业全过程。还有由资深就业工作教师组成的“就业推荐官”，他们在暑期赴企业开展挂职锻炼，深入企业一线了解人才需求和行业变化趋势，“一企一案”形成就业专题报告，并在人才博览会现场和日常工作中“点对点”推荐学生简历，助力校企供需“精准握手”。

“AI赋能区域可以动态追踪行业发展。对于化学专业的我来说，可以通过行业大数据深入了解化学科研岗位的未来需求，让我在求职过程中更加从容自信。”哈尔滨工业大学化工与化学学院学生李诗蕴说。

“AI在就业育人环节中既是‘就业工具’，也对毕业生的就业核心竞争力起到了重构作用，我们应该适应数智时代需要的人才能力结构和素质要求，推动‘AI+就业育人’深度融合。”就业指导中心教师卢浩泽表示，近期哈尔滨工业大学连续3周开展一系列‘AI+就业’主题培训和微课，教授学生如何使用AI就业工具。学校也正在积极筹备新一批具有哈工大校本特色的微课，近期将会上线并面向全校学生开放。

（光明日报全媒体记者张士英 图片来源哈尔滨工业大学官方公众号）