———研究生做客“敲开名企大门”讲座
学生记者 梦龙

      据估计，2008年全国普通高校毕业生将达到559万，比去年增加64万人，大学生就业压力不断增大，不仅本科生，研究生就业也越发受人关注。如何能在网络在线申请职位、面试、笔试中脱颖而出，已经成为时下大学生关注的问题。日前，4位顺利被名企相中的研究生机电学院的唐红科、计算机学院的勇凤伟、电气学院的吴迪和王鑫鑫与同学们面对面，共同探讨“如何敲开名企之门”。交流开始前半小时，整个教室已座无虚席，连过道里也站满了同学，此情此景足可媲美任何一个招聘会。
      如何能顺利进入名企呢？4位嘉宾首先说到了如何了解招聘信息，使用百度等搜索引擎搜索“应届生”能找到不少信息，多留心哈工大就业网也不失为一种选择，当然，对于自己向往的企业、向往的工作，直接上门寻求机会也会收到很好的效果。关于简历的制作，嘉宾们都提倡简约的一页式简历，做到重点突出。他们特别强调不要偷懒只做一份简历去投所有的企业，因为每一个企业的偏好不同，简历应该要和应聘单位的企业文化、应聘岗位的要求相符合。随着互联网的发展，几乎所有的企业都会在学生投简历时进行网络在线申请职位，这里面有什么讲究呢？嘉宾们认为，网申时的题目主要是考验应聘者是否诚实，应聘者的性格是否符合企业的需要，所以过分强调网申没有必要。他们同时提醒，注意网申的时间，尤其是有些外企网申的服务器在境外，会造成时差。
      一旦应聘者进入笔试和面试阶段，那么真正的挑战和竞争就开始了。嘉宾们以技术类的笔试为例，认为各个企业在难度的设置上相差很大，所以心理素质一定要过硬，调整好心态才能进入最佳状态。而面试时则有很多需要注意的地方，一般而言，着装要像普通职员一样正式，但对于强调宽松的企业，穿着要适当休闲；小组讨论的时候切忌在没有听清对方意见的时候就发表自己的观点，应该先做一个倾听者，再做一个团队的建设者；对于不擅长说话的应聘者，要打破自己的心理障碍。此外，学会利用在宣讲会、实习、网络上的资源，来帮助了解企业的文化，熟悉企业环境，对拉近应聘者与面试官的距离很有帮助。
      最后，嘉宾和同学们分享了他们现在成功就业后的感受，并希望同学们有侧重地关心企业，权衡家庭、事业、前途等多方面因素，为自己的未来早做谋划，珍惜今天的机会，在求职的路上留下美好的回忆。同时，嘉宾们指出：“如果找到工作是一笔财富，那么找工作的过程更是一笔财富。”所以，即使找工作的路途很艰辛，也要一步一步走下去，在磨练中吸取经验教训，而不应该轻言放弃。