毕业生如何叩开企业的大门

发布时间：2007-10-31 13:25:03 阅读数：

    哈工大报讯（周姝敏/文）简历是求职者叩开企业大门的“敲门砖”。如今，每年都有数以百万计的毕业生走出校门，如何能够在众多的求职者中脱颖而出，相信毕业生们已经看了很多这方面的介绍了，但是我还是要重提这个话题，就是想在关键的细节上给大家提个醒。
    简历是毕业生和企业的一次文字对话，也是今后面试的基础，因此简历最重要的是真实、清楚、精炼、整洁。
                                             真实
    简历是毕业生对校园经历的一种总结，每个人的经历都是不同的，因此没有必要过多的“借鉴”别人的简历。没有经历的事情不要写。企业人力资源经理在面试过程中很重要的一个目标就是发现不真实的经历，如果被发现有不真实的经历，也就没有机会继续进行面试了。因此千万不要冒这样的风险。缺少一段经历至多只会影响面试的结果，但是“借鉴”的经历则会决定面试的结果。
    真实的标准是对所陈述事件的客观表述，但决不意味着空洞和缺少信心。对于过去所经历的事情需要真实的陈述，但是对于未来的期望和计划就需要具备一定的勇气和信心了。
                                             清楚
    如果说应聘是一种自我销售，那么投递简历就是一个快速销售过程。求职者需要在30秒内打动你的客户——招聘企业，将自己的特点清晰地表现出来。
    求职者在制作简历之前应找准应聘的目标。通过网络、亲戚朋友介绍等方式，尽可能多地了解想要应聘的公司和职位的情况，了解公司的工作氛围、感兴趣的职位究竟做哪些工作、需要哪些应聘条件等等，明确自己是否应聘这个公司或职位。
    一种职业方向最好准备一种简历。例如，如果你应聘市场类职位，最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习情况和项目经历，包括所使用的平台、工具、语言等等。可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息，突出自己的优势和想要向企业特别说明的地方。但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
    对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。求职者一般应在联系方式的下面表述职业方向定位，主要陈述自己理想的职业是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。毕业生通常都是带着自己的简历参加企业的专场招聘会，在听完公司介绍之后，应该在简历最醒目处（一般是简历的右上角），明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”以及1－2个“目标岗位”。
    毕业生在描述所参加的社会实践和项目经验时，应采用倒叙的方式，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。要尽可能地量化所取得的成绩，例如组织的某项活动有将近500人参加，组织者约20人，获得赞助费用1800元等等。
    另外，毕业生还务必在简历上描述一下个人特长和爱好，并最好能说明爱好的程度和取得的成绩。
    如今很多公司的校园招聘都采用网上招聘的方式，要求毕业生通过E-mail的方式投递简历。但是通过E-mail发送简历也是有需要注意的地方的：
    1．邮件主题务必注明你的名字和应聘的职位。如果企业有特殊要求，一定要按照企业的特殊要求编写邮件标题，这样可以方便企业查找和分类，通常可以采用“北京某某应聘成都软件开发工程师职位”的字样，还可以加上你的手机联系方式。
    2．不要设置回执。很多同学无法确定自己的简历是否已经被企业所接受，就采用设置回执的方式，但是大家最好不要采用这种方式。因为在校园招聘期间，简历的处理工作量是非常庞大的，如果发送回执则会增加企业的工作负担，影响简历处理的速度。因此，只要你按照企业留下的联系方式投递简历，一般情况下都是可以收到的。如果你确实担心自己的简历没有发送成功，则可以采用自发邮件试一下。
                                             精炼
    1．简历的长度应控制在两页之内，最多不超过3页。
    2．少写虚话。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。
    3．描述教育经历时，没有必要写小学和初中的情况，节省下空间来描述重要的事项。高中和大学的教育经历最好注明求学地点。
    4．不要介绍所学专业的课程设置。进行校园招聘的公司一般都对学校的专业设置和课程设置比较了解，无需在简历中说明所学的专业课程，但选修的课程可以写在教育经历的后面。
    5．你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在所应聘职位相关的经验、经历就行。要用这些经验证明，你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
    6．投递简历时最好不要附上证书复印件，除非你被特别要求这样做。一般的做法是在用人单位通知你参加笔试、面试时，提交与申请职位相关联的证书。
    7．通过E-mail的方式投递简历最好不要带附件，最好将简历内容复制成邮件的正文，方便人力资源部门快速地阅读你的简历与查找。
                                             整洁
    1．选择合适的字体大小，中文选择“小四”和“五号”字。保证招聘人员能够清晰、快速阅读简历。
    2．最好选择通用的简历模版，除非你是应聘企划、平面设计类工作，需要你的特别创意，也没有必要将简历外观做得太复杂和太有创意。
    3．联系方式务必放在简历的最上方，离名字最近的地方，并保证联系方式的正确和可用。
    4．Email地址最好使用英文名字、中文名字作为邮箱地址，不要使用不严肃的邮箱地址，如：money8888@….com、funyboy@….com等等。
    5．仔细检查一下是否有错字、别字、语法错误。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
    6．投递简历前务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶渍。
                                                      （作者系我校校友、某外企人力资源主管）

编辑：商艳凯来源：哈工大报