招生就业处处长“点”“面”结合谈就业

发布时间：2007-10-31 16:18:45 阅读数：

    哈工大报讯（商艳凯/文）在接受本报记者采访时，慕永国处长正要前往北京国防科工委开会。短短一个多小时，他从学校在加强就业工作方面所采取的有力举措、对毕业生的一些合理性建议以及对学校就业工作的展望等几个方面作了简要介绍，并穿插谈了自己对就业工作的一些认识和看法。
                                   从长远来看，就业指导比市场开发更重要
    一直以来，在学校党委的重视和领导下，我校的就业工作定位于服务学生，服务用人单位。一方面，学校通过搭建就业平台和就业指导，帮助学生合理定位，掌握一些求职技巧，找到合适的岗位。另一方面，现在是买方市场，毕业生数量多，就业压力大，学校又地处偏僻，如何提高就业质量，使用人单位愿意来学校招聘成为就业部门要重点思考的问题。
    近两年来，来校的用人单位数量和质量逐步提高，许多世界五百强的企业纷纷来校招聘，为广大毕业生开辟了较好的校内就业市场。我校充分发挥“东北五校就业协作体”的作用，到一些行业和地区进行毕业生推介，并主动到国防行业、航天系统的一些重点单位走访，宣传哈工大和毕业生的优势。此外，学校的就业网及时、快捷地发布就业信息，让学生第一时间掌握用人单位相关情况。
    从2005年开始，学校加强了就业指导工作的投入，建立了一支专兼职结合的师资队伍。一对一职业咨询室、Career讲坛等受到了同学们欢迎。学校邀请国内知名的职业指导专家来校作报告，各个大的行业、企业的老总也结合企业对人才的需求作讲座，使学生从不同侧面了解不同行业、企业对人才的各项要求。当前，各高校更看重的是市场开发，但从长远来看，就业指导比市场开发更重要。
                                      就业主动性、就业技巧还需加强
    从近两年我校毕业生的签约情况来看，75%甚至接近80%都是来校招聘的用人单位。一方面，这说明校内的就业市场为同学们提供了很好的平台，让同学们可以找到满意的用人单位。另一方面，这也反映了我校的毕业生就业的主动性相对比较差。目前，像华为、中兴及航天系统的好多单位要求毕业生先在网上投递简历，并将这些学生作为第一选择。
    我校毕业生在就业技巧方面也有所欠缺。好多同学去面试或笔试，不修边幅，很容易给用人单位不好的印象，认为你不够重视。要不就是过于正式，作为学生，没有必要穿的西装革履，穿着整洁就可以了。在制作简历方面，有些同学希望把简历做得漂亮点、个性点，这无可厚非，但用人单位更看重的是你的综合实力、素质。简历只要体现个人的特点、优势就可以了，用人单位会通过笔试、面试，对你做进一步的了解。
    对于那些面临考研的同学，签还是不签，也是一件很矛盾的事情。但学校把那么多的用人单位请到家门口，同学们应该抓住这个难得的机会。其实，如果你考上研究生，现在很多用人单位都会尊重你的选择。秋季学期招聘会后，用人单位的招聘计划差不多满了，如果等到考研结束再找工作，压力就非常大了。毕业生不要把期望值定得太高，要定位在一个合理的范围内。同学们在签约时也要慎重，违约对用人单位、对学校都是一种损害。
                                      就业要从大一就开始做准备
    同学们从入学开始，就要做好个人的职业生涯规划，不只针对就业，也包括你4年大学的生活。大一要学什么，掌握什么，要有一个规划。从学校的角度来讲，这种规划是一种正面教育和引导，让学生知道如何认真地学习，掌握一些基本的技能、合作意识，知道如何提高个人的能力和素质。让学生通过就业指导终身受益，是招生就业处今后要更扎实、更细致去做的一件事情。
    为实现职业生涯教育的全程化，我校已在能源学院进行试点。2006年下半年，能源学院在校内外聘请了6位颇具经验的团体辅导专家，对新生进行职业生涯启蒙教育。目前，能源学院的职业生涯规划培训已经覆盖4个年级共24个班级的700多名本科生。
    今年新学期，基础学部的每一名本科生都拿到了《大学生职业生涯规划手册》，让新生在了解相关常识的同时对自己的大学生活进行规划。我校还针对新入学的硕士、博士研究生开展了职业生涯方面的普及性讲座，并将其作为新生入学教育的一部分。可以说，职业生涯规划教育已纳入学校就业工作的总体框架，将在全校范围内有计划、分步骤地展开。

编辑：商艳凯来源：哈工大报