在这些教职工中，有的不久前还工作在教学、科研、管理和后勤等工作岗位的第一线，有的则已离退休多年。他们中不少或因为天灾人祸，或因为年老多病等原因，家庭生活十分困难。学校及院（系）除平时尽可能予以照顾外，每到年底学校都要组织一次春节慰问活动，不但在经济上给予适度的资助，更重要的是在精神上给予抚慰。这已成为工会的一项常规工作，它更是温暖人心、凝聚人心、营造团结、温馨、文明的教工之家，为广大教职工办实事的重要举措。
我校早在2005年的11月就先后两次下发通知，部署该项工作，向全校基层工会全面了解困难教职工的具体情况，采取调查摸底、层层上报、逐个核实的方式，确定了100名特困和困难教职工。学校每年拨款5万元，对全校贫困教职工进行帮扶慰问，其中学校领导走访的有10人，补助总金额为1万元，其余4万元以被帮扶者每人400元的金额下发到各部门工会，由各单位领导自行走访慰问。如个别单位的特困教职工较多，下拨的补助款额不足时，则由各部门自行筹措解决。预计各部门自行补贴的款额每年都高于学校下拨款额的2倍以上，体现了学校党委和各级工会对广大教职工中弱势群体的深切关爱之情，真正做到了把党政的关怀送到教职工的心坎上。
编辑：刘培香 来源：哈工大报
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