学校第十三次党代会以来，校友工作办公室始终坚持以习近平总书记贺信精神为引领，围绕“服务校友终身发展、赋能母校高质量建设、助力经济社会发展大局”的核心职能，系统构建以“情感共鸣、资源互通、价值共生”为核心的校友与母校融合发展共同体，推动校友力量转化为学校治理效能，为学校迈向世界一流大学前列贡献校友力量。
织密组织网络 夯实校友工作高质量发展根基
校友工作办公室着力构建覆盖全域、运转高效的校友组织体系。通过系统性布局，已建立海内外校友组织165个，实现国内省级行政区全覆盖，并逐步延伸至地市、行业、兴趣群体及海外地区。创新实施“班级联系人制度”，全面梳理自1977级至2025届共5008个本科班级信息，班级联络人覆盖率达到99.76%，构建起贯通各届校友、辐射全球网络的常态化联络机制。同时，历时两年完成校友数据底座建设，推动校友信息从分散碎片化向结构化、动态化转变，电子校友卡注册人数从2020年的12万增长至20.7万，校友有效联系率提升至80%，全方位夯实校友工作基础。打造“1+1+4+2+N”品牌返校体系，自2023年重启秩年返校以来，返校人数两年翻番，2025年吸引海内外2800余名校友重返母校，形成“母校有召唤、校友有回应”的生动局面。
校友数据底座建设
秩年返校人数两年翻番
2025年6月校友返校期间举办校友发展大会
2025年6月校友返校期间举行校友座谈会
创新服务载体 构建校友终身发展支持体系
立足校友全生命周期发展需求，以数字化转型驱动服务能级提升，实现校友服务“一卡通行”、校友信息“一库共享”。电子校友卡集成入校、消费、活动报名等多项核心功能，累计服务近15万人次，成为连接校友与母校的数字纽带。同步建成校友综合服务管理平台、校友信息掌上管理平台与大数据搜索平台，形成PC端与移动端全覆盖的信息服务网络，为校友信息查询、资源互通及价值共创提供高效支撑。近三年不间断关注校友发展成长，以贺信寄意、喜报彰荣，增强校友身份认同。在全国19个省市布局建设87个“校友之家”，年均开展各类校友活动250余场，参与人次过万，成为凝聚校友情感、促进合作交流的重要载体。初步建成“终身学习+职业发展+创新创业”三维赋能体系，联合校内相关部门提供系统性学习资源，有效支持校友持续成长与能力提升，让校友从“学校的毕业生”转变为“终身参与者”。
电子校友卡实现“一卡通行”
2025年10月发布第8期校友喜报
2025年3月发布第7期校友活动集锦
深化战略融合 提升校友资源赋能学校发展效能
校友工作办公室持续推进校友资源与学校发展深度融合。近三年累计动员1786名志愿者校友走访200余所中学，助力招生宣传提质增效；建设校友高层次人才库672人，近两年助推各学院（部）聘任60位校友担任校外兼职博士生导师、275位校友担任行业导师，为教学评估与人才培养提供有力支撑；积极拓展海外校友沟通渠道，促进日本、新加坡等地实地交流；连续四年举办校友企业专场招聘会，年均简历投递量超千份，推动毕业生高质量充分就业；校友捐赠占比持续攀升，高于世界一流高校平均水平。校友力量已深度嵌入学校“招生—培养—深造—就业—校友”人才培养全链条，成为助推学校高质量发展的重要引擎。
各地校友会积极协助母校招生宣传
2025年9月举办校友企业专场招聘会
融入区域发展 彰显校友服务国家战略担当作为
校友工作办公室自觉将校友工作融入国家发展大局。聚焦服务龙江振兴，连续四年举办校友招商大会，精准对接校友企业与地方产业需求，推动7个项目落地，签约额46.8亿元。深入粤港澳大湾区、京津冀相关省市进行调研，召开多场校友发展研讨会，千余家校友企业参会，百余家企业参与路演，形成校友为母校建言献策、母校为校友创新策源、校友与校友整合资源的互促发展新格局。持续发挥桥梁纽带作用，引导校友在服务国家战略中找准定位，汇聚合力，不断提升学校社会贡献度与影响力。
2024年1月举办粤港澳大湾区校友发展研讨会
2024年4月举办西部地区校友发展研讨会
2024年10月举办校友招商大会
面向未来，校友工作办公室将紧扣学校迈向世界一流大学前列的战略目标，遵循校友工作规律，持续健全校友资源整合机制，充分激发数据系统效能；坚持守正创新，系统构建校友成长赋能体系，全面提升全周期服务校友发展质效；强化协同联动，构建全校全国一盘棋工作格局，推动校友与母校发展共同体融通发力；立足学校办学整体布局，聚焦创新驱动，提升发展能级，不断增强校友资源服务经济社会发展的战略支撑力，为学校新百年卓越发展汇聚更加磅礴的校友力量。